Nos partenaires
Manpower Group Solutions Tunisie
Nous sommes un groupe dont la mission est d’accompagner les entreprises dans leur nécessité d’adaptation pour répondre plus spécifiquement à leurs défis RH. Notre force tient dans la solidité et la coopération de nos marques pour bâtir les solutions les plus expertes pour nos clients, en répondant à leurs enjeux, en termes de recrutement, de flexibilité, d’assessment center et d’outsourcing.
En quoi votre partenariat avec EPSI France vous a permis d’adresser vos défis ?
Nous sommes un partenaire privilégié pour nos clients parce que nous leur proposons des Soutions RH répondant à l’ensemble de leurs défis, notre partenariat avec EPSI France nous a permis de mieux nous outiller, essentiellement, pour notre prestation d’Assessment Center, offrant ainsi à nos clients une solution répondant aux plus hauts standards internationaux.
Comment pensez-vous que notre collaboration peut contribuer de manière stratégique à la croissance mutuelle de nos entreprises ?
Nous partageons la même vision et passion, nos clients font face aux mêmes enjeux et défis, en joignant nos expertises nous devenons complémentaires et nous contribuons ainsi au développement de nos deux entreprises.
Que vous apporte votre partenariat avec EPSI France ? En quoi ce partenariat est-il créateur de valeur ?
A travers nos marques nous sommes Leader sur notre marché et avons toujours proposé des Solutions Innovantes et sur mesure pour nos clients. Notre Partenariat avec EPSI France n’a fait que renforcer notre accompagnement pour nos clients, à travers sa flexibilité, son conseil et accompagnement. EPSI France c’est plus qu’un partenaire…
En 3 mots, comment qualifieriez-vous notre partenariat ?
Privilégié, innovant et impactant
Imaginez que notre partenariat soit un super-héros. Quel serait son super-pouvoir ?
Force et agilité à la Spider Man
Altios
Partenaire de l’internationalisation de nos clients, notre mission au sein d’ALTIOS consiste à les accompagner à travers des solutions pragmatiques et opérationnelles à travers le monde. Au sein de notre activité « Global HR Solutions » dédiée à la gestion et au développement des ressources humaines à l’international, notre objectif consiste à aligner les stratégies internationales avec les stratégies RH de nos clients. En accompagnant le développement des talents internationaux, nous favorisons la croissance et la performance organisationnelle de ces derniers.
En quoi votre partenariat avec EPSI France vous a permis d’adresser vos défis ?
Grâce à la complémentarité de nos missions, EPSI France a joué un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif, nous sommes désormais équipés d’un ensemble de solutions additionnelles innovantes : outils d’évaluations, outils d’analyse des organisations d’entreprises, solution de recrutement augmenté, etc.
Comment pensez-vous que notre collaboration peut contribuer de manière stratégique à la croissance mutuelle de nos entreprises ?
Les formations et les outils fournis par EPSI ont été des catalyseurs essentiels permettant à nos clients de prospérer dans un environnement international en constante évolution.
Que vous apporte votre partenariat avec EPSI France ? En quoi ce partenariat est-il créateur de valeur ?
Plus que des partenaires commerciaux, nous partageons une vision commune et des valeurs fondamentales telles que l’écoute, la bienveillance, le pragmatisme, l’agilité et l’entreprenariat. Cette synergie a créé une dynamique unique entre nos deux sociétés.
En travaillant main dans la main avec EPSI, nous avons constaté leur engagement sincère envers la réussite de nos clients. Notre collaboration est une révélation, soulignant la puissance de l’alignement entre nos deux entreprises partageant un objectif commun : placer l’humain au cœur de nos entreprises pour révéler leur potentiel.
Espelia
Fondé en 1995, Espelia se positionne en leader du conseil pour la gestion des services publics. Fort de 200 collaborateurs et ancré au cœur des territoires avec plusieurs implantations régionales, le cabinet conseille les collectivités, les ministères et leurs établissements publics, en France comme à l’international et assiste les décideurs publics sur les problématiques de gestion des services publics, de mise en œuvre des projets publics et de gestion stratégique des collectivités.
Les consultants d’Espelia s’efforcent de préconiser des solutions innovantes afin de contribuer à la modernisation de tous les services publics et s’engagent quotidiennement à leur côté. La vocation d’Espelia est de contribuer à l’amélioration de la performance publique.
En quoi votre partenariat avec EPSI France vous a permis d’adresser vos défis ?
Le partenariat avec EPSI France nous permet à la fois de répondre à certains de nos enjeux internes, mais également de proposer une offre inédite à nos clients du secteur public local pour les aider à structurer de nouveaux dispositifs d’évaluation centrés sur les soft skills.
Comment pensez-vous que notre collaboration peut contribuer de manière stratégique à la croissance mutuelle de nos entreprises ?
Plus que jamais, les Services RH des collectivités sont aujourd’hui sous tension : recrutement, engagement, gestion préventive des risques psycho-sociaux, etc. Les managers sont au cœur de ces enjeux et soumis à des tensions de plus en plus fortes et contradictoires. L’offre issue de notre partenariat nous permet de compléter notre offre d’accompagnement avec une expertise et des outils éprouvés. Elle ouvre à EPSI France l’accès au marché très spécifique du secteur public local.
Que vous apporte votre partenariat avec EPSI France ? En quoi ce partenariat est-il créateur de valeur ?
Le partenariat engagé repose à la fois sur :
- des complémentarités : EPSI France apporte toute son expertise métier et nous apportons notre connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales, de leur culture et de leurs enjeux spécifiques.
- des modalités d’intervention similaires alliant innovation, conseil et outils numériques.
En 3 mots, comment qualifieriez-vous notre partenariat ?
Enthousiasme, simplicité, ambition
Imaginez que notre partenariat soit un super-héros. Quel serait son super-pouvoir ?
Me faire aimer la poutine ;-) ?
Smart Leaders
Smart Leaders réinvente l’accompagnement des dirigeants et des managers en le dotant d’une approche pluridisciplinaire et de ressources humaines (communautés de pairs et d’experts) et digitales (via une plateforme dédiée) uniques. En favorisant une mise en œuvre concrète, mesurable et quotidienne des transformations et de leurs impacts sur l’ensemble des collaborateurs, nous éclairons les prises de décision et les capacités d’action des leaders actuels et à venir.
En quoi votre partenariat avec EPSI France vous a permis d’adresser vos défis ?
Le partenariat avec EPSI représente une formidable opportunité de concilier montée en compétence des actifs et réussite des projets de transformation que l’Entreprise, et plus globalement notre Société, connaît. A l’heure de la data et du besoin de pouvoir mesurer et qualifier une information, et plus encore une dynamique d’amélioration et de réussite, je suis convaincu que le savoir-faire et la crédibilité d’EPSI France viendront renforcer les capacités méthodologiques et les ressources opérationnelles proposées par Smart Leaders aux dirigeants et aux managers.
Que vous apporte votre partenariat avec EPSI France ? En quoi ce partenariat est-il créateur de valeur ?
Nous partageons avec EPSI France des valeurs fortes centrées sur l’Humain comme principal vecteur de la réussite d’une organisation, et comme ressource majeure à préserver et à faire grandir, avec un sens aigu de la responsabilité associée.
Partagez-nous un moment marquant de notre parcours ensemble. Quelque chose que les gens ne connaissent peut-être pas encore ?
Là où tant de projets et de modalités d’accompagnement échouent, notre objectif est simple : réussir « pour de vrai » les projets de transformations tout en permettant à chacun de développer une employabilité durable.
Nos clients
Safetykleen
Safetykleen est le premier fournisseur mondial de services de nettoyage de pièces, de traitement de surface et solutions nettoyantes. Fondée en 1973, nous avons presque 50 ans d’expérience dans le domaine, proposant une large gamme de solutions de nettoyage adaptées aux besoins de nos clients.
En quoi votre partenariat avec EPSI France vous a permis d’adresser vos défis ?
Notre entreprise étant en croissance et en transformation, nous avons souhaité évaluer nos managers afin d’identifier pour chacun leur point fort et le meilleur accompagnement adapté pour leurs axes d’amélioration.
Les équipes d’EPSI France ont su non seulement comprendre rapidement notre contexte et donc notre besoin et nous ont orienté vers l’évaluation à 360°.
Comment pensez-vous que notre collaboration peut contribuer de manière stratégique à la croissance mutuelle de nos entreprises ?
A l’écoute, disponibles mais surtout fortes de leur expérience, elles nous ont permis de mettre en place un outil adapté. Le temps que les équipes d’EPSI France ont consacrés aux entretiens individuels de restitution a été riche et apprécié de chaque collaborateur évalué.
En tant que DRH, j’ai été ensuite accompagnée sur les analyses et actions à mettre en place. Cet engagement que nous avions pris auprès de nos managers a été riche d’enseignements aussi bien pour la Direction que pour les collaborateurs concernés.
EPSI France continuera de nous aider à travers des solutions d’accompagnement individuelles et collectives.
EPSI France, partenaire de votre croissance !
